Planos
Cuidar da carreira não deveria ser uma reação à urgência.
Deveria ser um hábito. Comece pela fotografia do momento, evolua em um ciclo de 90 dias ou mantenha sua carreira sob governança.
Diagnóstico Avulso
Entenda onde sua carreira está hoje
Uma leitura executiva da sua aderência ao mercado, ao cargo atual e aos próximos níveis de carreira.
- Leitura do momento profissional atual
- Aderência ao cargo atual
- Aderência a cargos desejados ou superiores
- Score Geral Carreira em Dia + scores por dimensão
- Forças, gaps de evolução e riscos de carreira
- Recomendações prioritárias
- Sugestões de competências e temas de desenvolvimento
- Currículo e LinkedIn como insumos de análise
- PDF simples do diagnóstico
Ciclo Inicial 90 dias
Saia do diagnóstico e comece a evoluir
Um ciclo estruturado para transformar diagnóstico em evolução, com plano 30/60/90, atualizações e acompanhamento.
- Tudo do Diagnóstico Avulso
- Relatório executivo completo
- Plano de ação 30/60/90
- Dashboard evolutivo
- Histórico inicial de diagnósticos
- Atualização mensal dos indicadores durante o ciclo
- Comparação entre períodos
- Alertas e lembretes por e-mail
- Acompanhamento de cargos-alvo
- Registro de conquistas e evidências
- Revisão evolutiva no D90
ou 3x de R$ 49,30
Plano Anual
Mantenha sua carreira sob governança
Monitoramento recorrente, ciclos trimestrais, histórico evolutivo e alertas para cuidar da carreira como ativo estratégico.
- Diagnóstico inicial completo
- Leitura do momento profissional, cargo atual e próximos níveis
- Score Geral e scores por dimensão
- Plano de ação evolutivo
- 4 ciclos trimestrais
- Relatórios executivos trimestrais
- Monitoramento mensal e histórico anual
- Comparação evolutiva entre períodos
- Alertas e lembretes por e-mail
- Acompanhamento de cargos-alvo
- Registro de conquistas e evidências
- Recomendações recorrentes
ou 10x de R$ 39,79
Como escolher
Fotografia, evolução ou governança?
Diagnóstico Avulso
Para entender o ponto de partida. Uma fotografia objetiva da sua aderência ao mercado.
Ciclo 90 dias
Para começar a reduzir gaps e evoluir indicadores com plano 30/60/90, alertas e acompanhamento.
Plano Anual
Para manter a carreira sob acompanhamento contínuo, com 4 ciclos trimestrais e histórico anual.
Comparativo dos planos
Em todos os planos: o Carreira em Dia não indica cursos ou instituições específicas e não realiza revisão ou reescrita de currículo/LinkedIn. Currículo e LinkedIn são insumos de análise.
| Recurso | Diagnóstico Avulso | Ciclo 90 dias | Plano Anual |
|---|---|---|---|
| Leitura do momento profissional | |||
| Análise frente ao cargo atual | |||
| Análise frente a cargos desejados ou superiores | |||
| Score Geral Carreira em Dia | |||
| Scores por dimensão | |||
| Forças, gaps e riscos | |||
| Recomendações prioritárias | |||
| Sugestões genéricas de desenvolvimento | |||
| PDF do diagnóstico | Simples | Executivo | Executivo |
| Relatório executivo completo | |||
| Plano 30/60/90 | |||
| Dashboard evolutivo | |||
| Histórico de diagnósticos | Ciclo | Anual | |
| Atualização mensal | |||
| Comparação entre períodos | |||
| Alertas por e-mail | |||
| Acompanhamento de cargos-alvo | |||
| Registro de conquistas e evidências | |||
| Revisão evolutiva | D90 | Trimestral | |
| Indicação de cursos/instituições específicas | |||
| Revisão ou reescrita de currículo/LinkedIn |
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O Carreira em Dia não é uma plataforma de vagas e não garante emprego, promoção, recolocação ou aumento de remuneração. A plataforma oferece diagnóstico, análise e recomendações com base nas informações fornecidas pelo usuário e em metodologia própria de empregabilidade, liquidez profissional e aderência ao mercado. As recomendações de desenvolvimento indicam competências, temas de estudo, tipos de formação, especialização ou certificação que podem aumentar a aderência ao mercado, mas não recomendam instituições ou cursos específicos.