Como funciona
Não olhamos sua carreira como documento. Olhamos como posição competitiva.
O Carreira em Dia faz uma leitura do seu momento profissional frente ao mercado, ao cargo atual e aos próximos níveis de carreira. Não é plataforma de vagas, não é recolocação, não é revisão de currículo ou LinkedIn, não é coaching.
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Você informa seu momento profissional
Cargo atual, área, senioridade, objetivos, preocupações e cargos desejados ou superiores.
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A plataforma processa seus insumos
Currículo e LinkedIn são tratados como fontes de evidência. Nada é reescrito ou revisado — eles servem para alimentar a leitura.
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A IA organiza a leitura com a metodologia Carreira em Dia
A análise considera aderência ao cargo atual, aderência ao próximo nível, empregabilidade, liquidez profissional, evidências, riscos e prontidão para movimentação.
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Você recebe scores, relatório e (no ciclo) plano de ação
Score Geral, scores por dimensão, forças, gaps, riscos e recomendações. No Ciclo 90 dias e no Anual, soma-se o plano 30/60/90 e o dashboard evolutivo.
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Você acompanha sua evolução
Nos planos recorrentes, atualizações mensais, alertas por e-mail e histórico evolutivo permitem comparar períodos e ajustar prioridades.
Dimensões avaliadas
Cada dimensão vai de 0 a 100, com interpretação simples, pontos fortes, atenção e recomendação prática — sem indicação de cursos ou instituições específicas.
- Score Geral Carreira em Dia
- Empregabilidade
- Liquidez Profissional
- Aderência ao Mercado
- Aderência ao cargo atual
- Aderência ao próximo nível
- Visibilidade Profissional
- Evidências Profissionais
- Risco de Obsolescência
- Prontidão para Movimentação
O Carreira em Dia não garante emprego, promoção, recolocação ou aumento de remuneração. Currículo e LinkedIn são insumos — não há revisão ou reescrita desses materiais.